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全省人口服务管理工作群众满意个人事迹展示(二)——胡国娟

日期:2016-02-29 浏览次数: 字号:[ ]

  胡国娟,现任绍兴市柯桥区安昌镇流管所所长。在流动人口管理服务这个大平台上,她忠实地履行自己的职责,辛劳和泪水并存,充满了激情,也饱含着泪光,但她从未退缩,面对困难逆流而上!通过流动人口管理服务这一岗位的锻炼,胡国娟得到了宝贵的经验和难得的挑战。在一次次的挑战中明白了工作的意义和乐趣。

  一、强形象,用行动践行工作责任。
  作为一名镇街流动人口管理员,胡国娟深知自己工作的责任重大,坚持以身作则,以诚待人。一是爱岗敬业讲奉献。流动人口管理最大的规律就是“无规律”,因此,胡国娟正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失,个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献,诚实敬业;二是锤炼业务讲提高。从2014年4月转岗以来,胡国娟认真学习业务知识,通过边学习边探索的模式,在工作上取得了不少进步,细心学习他人之长处,用心弥补个人之短处,在不断学习和探索中使自身业务有了质的飞跃。
  二、兢事业,用努力诠释工作激情
  细分工。流动人口管理并不仅仅是登记办证那么简单,而是涉及方方面面,包括宣传、经费保障、人员配备等等一系列问题。为此,胡国娟积极谋划,合理分工。年初,胡国娟组织人员与司法所联合把流动人口条例列入“六五”普法宣传主要范畴;与村居社区企业细化签订责任状;与成校联手制订了一系列的培训活动:与平安办联手举办流动人口平安晚会;与妇联联手举办流动人口布艺培训;与工会联手举办流动人口烹饪比赛;与禁毒办联手举办流动人口禁毒反邪教宣传活动……至10月底,共计培训及接受教育人数达13567人。在人员配备及经费上,胡国娟积极做好党委政府的参谋,按照上级要求配足配优流动人口协管员队伍,充分考虑全镇流动人口管理的每一项工作,杜绝工作上的遗漏和重叠。
  严管理。流动人口对社会带来的巨大影响使胡国娟感觉在流动人口的管理上不能有一丝一毫的放松,尤其是出租房管理更是重中之重。今年4月,柯桥区在安昌镇试点实施出租房屋清理整顿工作,作为常务组长的胡国娟,积极协调各办、线、村、居、企,扎扎实实地打了一场出租房整治管理的翻身仗。一是实行地毯式摸排。按照“人来登记,人走注销”原则,结合“一标三实”信息排查活动,深入试点安昌镇的13个村居、16个工业集聚区、1个家庭工业集聚点、865个“低小散”企业,开展地毯式拉网摸排,实现摸排无死角、信息全掌控。二是实行“四实”化登记。严格落实“实名、实数、实时、实情”的“四实”登记制度,要求用工单位严格遵守“一登一签”规定,配合协助登记工作。在胡国娟与多方的共同努力下,全镇流动人口居住登记率、信息准确率、出租房屋登记率、信息录入率分别达到98%、96%、100%、100%,实现外来务工者就业信息百分百登记、劳动合同百分百签订。三是实行分类别整治。强化属地管理,坚持分级分类管理办法,按照“五不出租”、“八必整改”整治标准,严格实行“四个一律”工作措施,坚决拆除一批、有效清理一批、严格整改一批、扎实规范一批、及时美化一批。至目前,已拆除违章建筑95处7000余平方米、消除安全隐患472处。
  优服务。优质服务能给流动人口家的感觉,使他们主动把自己融入当地社会,为安昌的各项事业作出贡献。为此,胡国娟积极探索有关切实可行的优惠政策和措施,在大山西新村民小组管理模式成熟的基础上,积极向全镇其他有条件的村居推广实行新村民小组管理,吸纳流动人口中有一定素质和威望的人员担任“新村民小组”组长,利用其固有的乡谊优势,协助所在村居两委会开展自助管理、共同维护社会稳定,实现“以外管外、以外治外”。为增强借力实效,在大山西、国际、盛陵、安华、白洋等村中,让新村民参与夜巡治安活动,确保他们更好地融入安昌这个大家庭。

 



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